πŸ”₯ κ³΅κ°„κ°œλ°œνŒ€ λ¦¬λ“œ
직ꡰ
직무쀑심 μ±„μš©
직무
κ³΅κ°„κ°œλ°œνŒ€ λ¦¬λ“œ
κ²½λ ₯사항
κ²½λ ₯ 7λ…„ 이상
κ³ μš©ν˜•νƒœ
μ •κ·œμ§
근무지
λ²„ν•μ„œμšΈλŒ€ν•œλ―Όκ΅­ μ„œμšΈνŠΉλ³„μ‹œ 강남ꡬ λ…Όν˜„λ‘œ 336, κ±΄μΌλΉŒλ”© 3μΈ΅

κ³΅κ°„κ°œλ°œνŒ€ λ¦¬λ“œ

λ²„ν•μ„œμšΈ κ³΅κ°„κ°œλ°œνŒ€μ€ ν•œκ΅­μ—μ„œ κ°€μž₯ μž„νŒ©νŠΈ 있게 ν™•μž₯ν•˜κ³  μžˆλŠ” λΈŒλžœλ“œ, λ²„ν•κ·ΈλΌμš΄λ“œμ™€ νŒ€λ²„ν•μ˜ 곡간을 μ±…μž„μ§€λŠ” νŒ€μž…λ‹ˆλ‹€.


핡심업무

  • λ²„ν•κ·ΈλΌμš΄λ“œ 곡간 개발 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 수립
  • 기획 및 섀계, μ˜ˆμ‚°μ‚°μΆœ 및 κ³΅μ •μˆ˜λ¦½ , μ‹œκ³΅ 및 감리 λ‚΄λΆ€ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 수립
  • 곡간 기획
  • 각 κ³΅κ°„μ˜ 핡심 컨셉과 고객 κ²½ν—˜μ„ λ°˜μ˜ν•œ 기획 리딩
  • λΈŒλžœλ“œ 및 μ‚¬μš©μž κ²½ν—˜μ„ κ³ λ €ν•œ 섀계 및 μ„€λΉ„ κ³„νš κ²€ν† 
  • μ˜ˆμ‚° 및 μŠ€μΌ€μ₯΄ 관리
  • ν˜„μž₯ 상황과 섀계 λ””μžμΈμ— λ”°λ₯Έ μ„ΈλΆ€ μ˜ˆμ‚° κ²€ν†  및 업체 λΉ„λ”© 진행
  • μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ™€ ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ³„ 일정 μ‘°μ • 및 관리
  • ν˜„μž₯ 감리 및 μœ μ§€λ³΄μˆ˜
  • μ‹œκ³΅ 업체 및 ν˜„μž₯ 이슈 λŒ€μ‘
  • 곡간 μœ μ§€λ³΄μˆ˜ 관리 및 운영 νš¨μœ¨μ„± ν–₯상


μžκ²©μš”κ±΄

  • 리더십 및 λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ μ—­λŸ‰
  • 건좕 섀계, μ‹œκ³΅, PM λ“± κ΄€λ ¨ν•œ ν’λΆ€ν•œ κ²½ν—˜μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν”„λ‘œμ νŠΈ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  νŒ€μ„ 효과적으둜 리딩할 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯
  • ν˜‘μ—… 쑰율 및 κ°ˆλ“± 해결을 톡해 ν”„λ‘œμ νŠΈ 일정과 ν’ˆμ§ˆ λͺ©ν‘œ 달성할 수 μžˆλŠ” μ—­λŸ‰
  • μ‹œκ³΅ 및 곡무에 λŒ€ν•œ μ „λ¬Έμ„±
  • μ˜ˆμ‚° 및 곡정 μ΅œμ ν™” μš”μ†Œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  곡정 속도와 λΉ„μš© νš¨μœ¨μ„±μ„ 높일 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯
  • 데이터 기반 μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ 톡해 μˆ˜μΉ˜μ™€ κ²°κ³Όλ₯Ό 뢄석 및 μ΅œμ ν™”ν•  수 μžˆλŠ” 꼼꼼함과 집쀑λ ₯
  • λ””μžμΈ 및 λΈŒλžœλ“œ 이해도
  • λ””μžμΈ 일관성과 완성도 μœ μ§€λ₯Ό μœ„ν•œ 세심함과 κ²€ν†  λŠ₯λ ₯
  • λΈŒλžœλ“œ κ°€μΉ˜μ™€ ν˜μ‹ μ  λ””μžμΈμ„ κ΅¬ν˜„ν•  수 μžˆλŠ” μ—΄μ •κ³Ό 감각


μš°λŒ€μ‚¬ν•­

  • Series B μ΄μƒμ˜ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 근무 κ²½ν—˜ μš°λŒ€
  • 200평 μ΄μƒμ˜ μ˜€ν”„λΌμΈ 섀계 및 μ‹œκ³΅ κ²½ν—˜
  • μ΅œμ†Œ4인 μ΄μƒμ˜ νŒ€ λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ κ²½ν—˜


μ—…λ¬΄ν™˜κ²½

  • OKR 기반의 λͺ©ν‘œμˆ˜λ¦½
  • CFR ν†΅ν•œ μ„±κ³Ό 회고 μ‹œμŠ€ν…œ
  • 뢄기별 Peer Feedback ν†΅ν•œ μ„±μž₯ ν”Όλ“œλ°±
  • λ…„ 2회 급여인상, 아웃라이어 μ„ μ • μ‹œ μ΄ˆκ³Όλ³΄μƒ
  • μˆ˜μ‹œκΈ‰μ—¬ ν΄λ ˆμž„ ν†΅ν•œ μˆ˜μ‹œ μ„±κ³Ό 반영


λ³΅μ§€ν˜œνƒ

λ”°λœ»ν•˜κ³ 

  • νŒ¨λ°€λ¦¬ 할인 쿠폰 λ°œκΈ‰
  • 건강검진 λΉ„μš© 지원
  • 1/3/5λ…„ μž₯κΈ°κ·Όμ†μž 포상

λ˜‘λ˜‘ν•œ

  • ꡐ윑 및 λ„μ„œ κ΅¬μž…λΉ„ 지원
  • 체계적인 μ˜¨λ³΄λ”© ꡐ윑
  • 졜고의 λ³΅μ§€λŠ” λ²„ν•μ„œμšΈ λ™λ£Œ

μŠ€ν¬μΈ νŒ€

  • νŒ€λ²„ν• νŠΈλ ˆμ΄λ‹ 무료 μˆ˜κ°•
  • λ²„ν•κ·ΈλΌμš΄λ“œ 지점 무료 이용
  • 1:1 PT 및 μž…μ  업체 μš΄λ™ μƒν’ˆ(골프/ν•„λΌν…ŒμŠ€/μš”κ°€ λ“±) 할인


μ±„μš©μ ˆμ°¨

κ°„νŽΈ μ ‘μˆ˜ β†’ μ„œλ©΄μΈν„°λ·° β†’ 1μ°¨ 인터뷰 β†’ 2μ°¨ 인터뷰 β†’ μ΅œμ’…ν•©κ²©

  • κ°„νŽΈ μ ‘μˆ˜
  • κ°„νŽΈμ ‘μˆ˜λ₯Ό 톡해 지원해주신 λΆ„λ“€ 쀑 1μ°¨ 인터뷰 λŒ€μƒμžμ—κ²Œ 연락을 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
  • κ°„νŽΈμ ‘μˆ˜μ™€ 1μ°¨ 인터뷰 사이 사전 질문 ν˜Ήμ€ 과제λ₯Ό μš”μ²­ λ“œλ¦΄ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • κ°„νŽΈμ ‘μˆ˜ ν•„μš” μ„œλ₯˜ : 이λ ₯μ„œ (포트폴리였 ν•„μˆ˜)
  • 1μ°¨ 인터뷰
  • μ§€μ›μžμ˜ μ§λ¬΄μ†Œμ–‘μ„ ν™•μΈν•˜λŠ” μΈν„°λ·°μž…λ‹ˆλ‹€.
  • νŒ€ λ¦¬λ“œ 및 μ‹€λ¬΄μžμ™€ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.
  • 40λΆ„μ—μ„œ 70λΆ„κ°„ μ§„ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€.
  • 2μ°¨ 인터뷰
  • λ²„ν•μ„œμšΈκ³Ό μ§€μ›μž κ°„ ꡬ체적인 Culture Fit 을 λ§žμΆ°λ³΄λŠ” μ‹œκ°„μž…λ‹ˆλ‹€.
  • C 레벨 및 μž„μ›κ³Ό 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.
  • 40λΆ„μ—μ„œ 70λΆ„κ°„ μ§„ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€.
  • μ΅œμ’…ν•©κ²©
  • 2μ°¨ 인터뷰에 합격 μ‹œ 레퍼런슀 체크λ₯Ό 거쳐 μ΅œμ’… μ²˜μš°μ œμ•ˆμ„ ν†΅ν•œ ν˜‘μ˜ ν›„ μ΅œμ’… ν•©κ²©ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.


λ¬Έμ˜μ‚¬ν•­

  • [email protected]
  • μ–Έμ œλ“ μ§€ νŽΈν•˜κ²Œ μ—°λ½μ£Όμ„Έμš” πŸ™‚
  • μ˜μ—…μΌ κΈ°μ€€ 48μ‹œκ°„ λ‚΄ λ‹΅λ³€ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.



κ³΅μœ ν•˜κΈ°
πŸ”₯ κ³΅κ°„κ°œλ°œνŒ€ λ¦¬λ“œ

κ³΅κ°„κ°œλ°œνŒ€ λ¦¬λ“œ

λ²„ν•μ„œμšΈ κ³΅κ°„κ°œλ°œνŒ€μ€ ν•œκ΅­μ—μ„œ κ°€μž₯ μž„νŒ©νŠΈ 있게 ν™•μž₯ν•˜κ³  μžˆλŠ” λΈŒλžœλ“œ, λ²„ν•κ·ΈλΌμš΄λ“œμ™€ νŒ€λ²„ν•μ˜ 곡간을 μ±…μž„μ§€λŠ” νŒ€μž…λ‹ˆλ‹€.


핡심업무

  • λ²„ν•κ·ΈλΌμš΄λ“œ 곡간 개발 ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 수립
  • 기획 및 섀계, μ˜ˆμ‚°μ‚°μΆœ 및 κ³΅μ •μˆ˜λ¦½ , μ‹œκ³΅ 및 감리 λ‚΄λΆ€ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 수립
  • 곡간 기획
  • 각 κ³΅κ°„μ˜ 핡심 컨셉과 고객 κ²½ν—˜μ„ λ°˜μ˜ν•œ 기획 리딩
  • λΈŒλžœλ“œ 및 μ‚¬μš©μž κ²½ν—˜μ„ κ³ λ €ν•œ 섀계 및 μ„€λΉ„ κ³„νš κ²€ν† 
  • μ˜ˆμ‚° 및 μŠ€μΌ€μ₯΄ 관리
  • ν˜„μž₯ 상황과 섀계 λ””μžμΈμ— λ”°λ₯Έ μ„ΈλΆ€ μ˜ˆμ‚° κ²€ν†  및 업체 λΉ„λ”© 진행
  • μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ™€ ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€λ³„ 일정 μ‘°μ • 및 관리
  • ν˜„μž₯ 감리 및 μœ μ§€λ³΄μˆ˜
  • μ‹œκ³΅ 업체 및 ν˜„μž₯ 이슈 λŒ€μ‘
  • 곡간 μœ μ§€λ³΄μˆ˜ 관리 및 운영 νš¨μœ¨μ„± ν–₯상


μžκ²©μš”κ±΄

  • 리더십 및 λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ μ—­λŸ‰
  • 건좕 섀계, μ‹œκ³΅, PM λ“± κ΄€λ ¨ν•œ ν’λΆ€ν•œ κ²½ν—˜μ„ λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν”„λ‘œμ νŠΈ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  νŒ€μ„ 효과적으둜 리딩할 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯
  • ν˜‘μ—… 쑰율 및 κ°ˆλ“± 해결을 톡해 ν”„λ‘œμ νŠΈ 일정과 ν’ˆμ§ˆ λͺ©ν‘œ 달성할 수 μžˆλŠ” μ—­λŸ‰
  • μ‹œκ³΅ 및 곡무에 λŒ€ν•œ μ „λ¬Έμ„±
  • μ˜ˆμ‚° 및 곡정 μ΅œμ ν™” μš”μ†Œλ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³  곡정 속도와 λΉ„μš© νš¨μœ¨μ„±μ„ 높일 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯
  • 데이터 기반 μ˜μ‚¬κ²°μ •μ„ 톡해 μˆ˜μΉ˜μ™€ κ²°κ³Όλ₯Ό 뢄석 및 μ΅œμ ν™”ν•  수 μžˆλŠ” 꼼꼼함과 집쀑λ ₯
  • λ””μžμΈ 및 λΈŒλžœλ“œ 이해도
  • λ””μžμΈ 일관성과 완성도 μœ μ§€λ₯Ό μœ„ν•œ 세심함과 κ²€ν†  λŠ₯λ ₯
  • λΈŒλžœλ“œ κ°€μΉ˜μ™€ ν˜μ‹ μ  λ””μžμΈμ„ κ΅¬ν˜„ν•  수 μžˆλŠ” μ—΄μ •κ³Ό 감각


μš°λŒ€μ‚¬ν•­

  • Series B μ΄μƒμ˜ μŠ€νƒ€νŠΈμ—… 근무 κ²½ν—˜ μš°λŒ€
  • 200평 μ΄μƒμ˜ μ˜€ν”„λΌμΈ 섀계 및 μ‹œκ³΅ κ²½ν—˜
  • μ΅œμ†Œ4인 μ΄μƒμ˜ νŒ€ λ§€λ‹ˆμ§€λ¨ΌνŠΈ κ²½ν—˜


μ—…λ¬΄ν™˜κ²½

  • OKR 기반의 λͺ©ν‘œμˆ˜λ¦½
  • CFR ν†΅ν•œ μ„±κ³Ό 회고 μ‹œμŠ€ν…œ
  • 뢄기별 Peer Feedback ν†΅ν•œ μ„±μž₯ ν”Όλ“œλ°±
  • λ…„ 2회 급여인상, 아웃라이어 μ„ μ • μ‹œ μ΄ˆκ³Όλ³΄μƒ
  • μˆ˜μ‹œκΈ‰μ—¬ ν΄λ ˆμž„ ν†΅ν•œ μˆ˜μ‹œ μ„±κ³Ό 반영


λ³΅μ§€ν˜œνƒ

λ”°λœ»ν•˜κ³ 

  • νŒ¨λ°€λ¦¬ 할인 쿠폰 λ°œκΈ‰
  • 건강검진 λΉ„μš© 지원
  • 1/3/5λ…„ μž₯κΈ°κ·Όμ†μž 포상

λ˜‘λ˜‘ν•œ

  • ꡐ윑 및 λ„μ„œ κ΅¬μž…λΉ„ 지원
  • 체계적인 μ˜¨λ³΄λ”© ꡐ윑
  • 졜고의 λ³΅μ§€λŠ” λ²„ν•μ„œμšΈ λ™λ£Œ

μŠ€ν¬μΈ νŒ€

  • νŒ€λ²„ν• νŠΈλ ˆμ΄λ‹ 무료 μˆ˜κ°•
  • λ²„ν•κ·ΈλΌμš΄λ“œ 지점 무료 이용
  • 1:1 PT 및 μž…μ  업체 μš΄λ™ μƒν’ˆ(골프/ν•„λΌν…ŒμŠ€/μš”κ°€ λ“±) 할인


μ±„μš©μ ˆμ°¨

κ°„νŽΈ μ ‘μˆ˜ β†’ μ„œλ©΄μΈν„°λ·° β†’ 1μ°¨ 인터뷰 β†’ 2μ°¨ 인터뷰 β†’ μ΅œμ’…ν•©κ²©

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  • κ°„νŽΈμ ‘μˆ˜λ₯Ό 톡해 지원해주신 λΆ„λ“€ 쀑 1μ°¨ 인터뷰 λŒ€μƒμžμ—κ²Œ 연락을 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
  • κ°„νŽΈμ ‘μˆ˜μ™€ 1μ°¨ 인터뷰 사이 사전 질문 ν˜Ήμ€ 과제λ₯Ό μš”μ²­ λ“œλ¦΄ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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  • μ§€μ›μžμ˜ μ§λ¬΄μ†Œμ–‘μ„ ν™•μΈν•˜λŠ” μΈν„°λ·°μž…λ‹ˆλ‹€.
  • νŒ€ λ¦¬λ“œ 및 μ‹€λ¬΄μžμ™€ 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.
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  • C 레벨 및 μž„μ›κ³Ό 이야기λ₯Ό λ‚˜λˆ„κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.
  • 40λΆ„μ—μ„œ 70λΆ„κ°„ μ§„ν–‰λ©λ‹ˆλ‹€.
  • μ΅œμ’…ν•©κ²©
  • 2μ°¨ 인터뷰에 합격 μ‹œ 레퍼런슀 체크λ₯Ό 거쳐 μ΅œμ’… μ²˜μš°μ œμ•ˆμ„ ν†΅ν•œ ν˜‘μ˜ ν›„ μ΅œμ’… ν•©κ²©ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.


λ¬Έμ˜μ‚¬ν•­

  • [email protected]
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