✅ 온보딩 (최소 7일) 

입사 직후 회사에 빠르게 몰입하기 위한 교육 

✅ 현장 교육 (실습 3개월)

근무 현장에서 진행되는 실무 위주의 교육

✅ 정기 교육 (반기 단위)
전사 단위로 진행되는 인사이트 기반 교육 

버핏서울은 다양한 교육을 통해 구성원들의 빠른 온보딩과 성장을 돕고 있습니다. 또한, 외부 교육 수강을 희망하는 구성원들에게 교육비를 지원합니다.

✅ 피드백 제도 (분기 단위)
직급 불문, 같이 일했던 동료들끼리 피드백을 주고 받습니다. 피드백을 통해, 서로의 업무를 회고하고, 향후 나의 성장 방향성을 셋팅할 수 있습니다. 

✅ 1on1 대화 제도 (월 단위) 
각 팀의 리더들은 반드시 월 1회 정기적으로 소속 구성원들과 1on1 대화를 해야 합니다. 이 대화를 통해 팀원이 성장할 수 있는 구체적인 방법을 제시하고, 적절한 동기 부여를 해야 합니다.